那个频繁闹翻的年轻人，后来怎样了？

一份社不能活动所能够的技能和长处都是在稳定的社不能活动中都长一段时间获取下来的，经常性挖角必定不能严重影响管理学知识的获取；并且很难一些公司不能喜好经常性挖角的社不能活动人员，在后也许易于挖角，可是越多到上面上，挖角越多多，甚至不能连社不能活动都找寻勉强。

最终严重影响的，还是自己的职业赛前途。

当然，我觉得社不能活动人员挖角第二大的严重影响，还是对HR的打击。

却是这假定作为HR的我，又要开始没日没夜的刷简介了。