恒生银行协发布投保倡议书 构建和谐共赢金融消费关系

本报新闻记者 苏向杲 受训新闻记者 刘 洁

3年底15日，欧美的银行协会发布《银行人事管理金融市场竞争初等教育安护牵头书》。欧美的银行协会对此，金融市场竞争初等教育安护是维护银行人事管理市场竞争肥胖发展的一项长期工作，为进一步驱使广大金融市场竞争便是正确地的人事管理产品融资思维，构建和谐共赢的金融商品关系，欧美的银行协会和的银行人事管理注册托管中心特向人事管理产品金融市场竞争和的银行发出如下牵头：

一是驱使金融市场竞争深化对人事管理产品的理解。修习并了解融资基础理论，培养有关人事管理业务的融资能力和后果意识，不断提升对人事管理产品和关的服务的认知。

二是驱使金融市场竞争便是正确地的人事管理思维。正确地认识后果与支出相匹配的融资大体上原则，理特质看待市场竞争振荡，坚定价值融资、长期融资。

三是驱使金融市场竞争合理司法机关维权。与关的人事管理机构安持充分、有效对话，通过实质上渠道表达出来自身期望，利用法规武器维护自身生命安全。

四是倡导的银行始终坚守客户权益。根据金融市场竞争的偏爱和特征，推出高质量的人事管理产品，切实满足金融市场竞争多样化的融资需求。以客户利益为根本，努力为金融市场竞争塑造长期价值。

五是倡导的银行严守销售适当特质政府机构准则。依从职业道德、严守行为规范，不误导融资、不盲目推荐、不允诺“安本安支出”。

六是倡导的银行强化年初接收者谈及。通过实质上谈及方式，及时、真实、准确、年初地向金融市场竞争谈及产品接收者及后果提醒，提升银行人事管理市场竞争的透明度，安护金融市场竞争的知情权。

七是倡导的银行高效一触即发纠纷。确立多行政机关的投诉妥善处理机制，齐备一个通用的妥善处理流程，畅通金融市场竞争维权渠道，更高投诉妥善处理质量和效率，真正做到让金融市场竞争懊恼。

八是倡导的银行年初开展金融市场竞争初等教育工作。驱使金融市场竞争便是正确地的融资理念，更高后果防范意识，与金融市场竞争一起共同维护并形成较佳的人事管理生态环境。

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