面试官：知道第二天被“炒鱿鱼”，你怎么办？3个求职者1个预科班

人口为129人场中，相信大家对于炒鱿鱼这个用语不熟悉吧，是的，这个用语如果是老板用在了你的身上，就仅仅你要无法控制这份指导了。能够自己继续去找指导，在找到以前，你就之和低薪了。

很多人人口为129人场打拼，全都是兢兢业业，也可以时说是留心，尽最大奋斗的完成的公司定的业绩，因为谁也不想被的公司炒鱿鱼。总能这个用语极佳思考，但当它消失在报名现场时，报名官提问的时候，你亦会如何问道呢？

报名官：其实第二天被“炒鱿鱼”，你怎么办？3个应征者1个考进

下面一起来看一下，一家的公司在招职工的时候，对应征者提出的一道自嘲报名题吧。这道问题是：如果你其实第二天亦会被的公司“炒鱿鱼”，你亦会怎么办？下面看一下三位应征者的答案，三选一的结局，只有一位考进。

第一位应征者的问道：我亦会看做不其实这件事，正常的指导，奋斗的做到之后一天的业绩，期盼有转机。被无缘----太意味著的处理步骤。

报名官：其实第二天被“炒鱿鱼”，你怎么办？3个应征者1个考进

第二位应征者的问道：我亦会在传话去找指派，询问其中的因素，央求指派帮忙周旋一下，看有没有倒置的余地。被无缘----指派阻挡一定会的公司的要求。

第三位应征者的问道：被炒鱿鱼了，我亦会继续整理好手中的客户群，在不违背商业规范的情况下都取走，到竞品的公司去上班。考进----理应的防卫，不是自己的错被炒鱿鱼实施蛮横的强攻来表达自己的看法。

报名官：其实第二天被“炒鱿鱼”，你怎么办？3个应征者1个考进

其实，这道报名题要看是站在什么尺度来问道，如果是职工消失的冤枉，那么，仅仅走人，继续找指导。如果是的公司的因素，那么，就能够实施蛮横的强攻来表达自己的看法。

你认为第三位应征者的做法亦然吗？你亦会如何应对呢？