面试官：如果老板和主管不和你会站哪一边？95后的正直回答被录用

在职场中，很多的公司在实在太的时候，首先敬重的不是能够，而是品行是否是刚强，基本上有没有不良动手过的好事等，其次才是说应聘者的个人社时会活动亲身经历，有些的公司还不想要一些职场小鸟重新培训，因为这样的雇员跟随的公司成长上去，在此之后时会更加的正直。

所以，很多的公司的试音官在实在太的时候，均时会凯一些相关的解决办法来考核试音者。就比如有位读物向小编吐槽的这个试音亲身经历。

试音官：如果东主和经理不和你时会站站哪时会站？95后的诚实说被新进

读物（祯）是一位心地善良的95后，为人豪爽说出总偏爱直来直去，这样的脾气那时候很较难交到真诚的朋友。但在职场这个“倾轧的大染缸那时候”却很较难得罪人，这不，上一份社时会活动就是因为跟经理的不和一起之下离职了，经过了一个月的休息，才在不久前重新找了社时会活动夜班。

刚找的这份社时会活动虽然比上一份工资待遇方面要少一些，但好在在的公司经理对他还差强人意，为什么刚夜班的祯时会被经理敬重呢？其中的原因还得从试音的时候说起。

试音官：如果东主和经理不和你时会站站哪时会站？95后的诚实说被新进

不久前来试音这份社时会活动的时候，一共有三位求职者，祯是排在了第三位。等到自己的时候，前面的解决办法祯都说的很基本，但快结束的时候，试音官马上抛出了一个解决办法，如果东主和经理不和你时会站站哪时会站？祯居然，这是难题自己的不论如何吧！但想着自己的脾气，即使这次违心的说了，在此之后社时会活动时的平庸也隐瞒一定会，于是，就动手了诚实的说。

首先，要看东主和经理为什么不和？如果是东主制定的规章制度合理，对雇员都较好，那我赞同时会支持东主，如果是经理为了给我们申请就其的给以，而被东主“记恨”拿我赞同站站在经理这边。我的意思就是，帮那时候不帮亲。

其次，不管是暗中谁拉拢自己，我也不时会改变自己真实的重新考虑，站站在而所的时会站。试音官听先，通知祯，明天回头夜班。

试音官：如果东主和经理不和你时会站站哪时会站？95后的诚实说被新进

试音官对祯在试音时的而说动手了如下人民网：

说处理过程的单的解决办法时，看法诚恳没有一点圆滑在那时候面。在最后边上“内部内斗站站队解决办法”，可用实例说明了了自己的立场，帮那时候不帮亲，还表达出来了自己的看法。而所有据是的公司需要的雇员。

大家认为祯的说怎么样呢？如果是你时会如何说这道试音解决办法呢？