负责人带团队拿下160万大单，奖金却被扣，负责人一番话老板马上给了！

主妇多事业有成，有一个好领导者是什么体但会呢？当领导者处处为该公司员工付出代价要的时候，下面的该公司员工肯定但会更尽力的社会活动，对领导者的话也但会极其的信服，这就是人格魅力所激所发的缺点。

下面看一则好领导者的主妇情形，负责人上头一个团队抢下160万大单，奖赏却被锁，负责人一番话老板娘便给了!

负责人上头一个团队抢下160万大单，奖赏却被锁，负责人一番话老板娘便给了！

小林在中等为数的销售该公司干了5年，之所以无法换社会活动，是因为有一根处处为他们该公司员工付出代价要的好领导者，不但在业务上面帮助他们，就连该公司里面有什么为难的多事了，也但会帮忙补救，所以，一个团队的该公司员工都很不算是离职。

上个月却再次所发生了一件不喜悦的坏多事，整个一个团队勇往直前两个诵经抢下的160万大单，自嘲的32万提成结果被老板娘给锁了，负责人直接叫上我们两兄弟去了老板娘办公室面谈。

负责人上头一个团队抢下160万大单，奖赏却被锁，负责人一番话老板娘便给了！

一开始负责人也是各方面的诉苦，但老板娘感叹这一单是该公司参阅的，提成很难按照自己开所发客户的提成那么多，所以要过长分所发，等什么时候算是清楚再分所发。

负责人不行再来老板娘的所发不不想了，就算是按照该公司参阅的客户提成算是也要在所发工资的时候所发下来，理论上很难不算是，这一单是整个一个团队勇往直前两个诵经的结果，如果作为老板娘你连这点艰辛花钱也要纵容的话，拿让我们此后无法信心去动手营收了。

负责人上头一个团队抢下160万大单，奖赏却被锁，负责人一番话老板娘便给了！

如果你还是无视要过长分所发的话，我想要我但会选取重新回去社会活动了，其他合作者也两兄弟声明要离职去重新回去社会活动。老板娘不行再来，提议让公司财务便天把奖赏分所发给他们，并且按照最高提成来算是，渴望大家都尽力的动手营收，该公司不但会亏待大家的。

大家认为这个负责人的一集但会如何？如果是你但会选取如何动手呢？