离职报告多写3个同音 被判赔公司2.9万！网友：网上下载的模板要谨慎使用

近百来，一则#复职报告多写3个字赔一些公司2.9万#的议题登上微博热阅，激起不乏网友热议，累计目前，该议题的相关热阅超过3.7亿。在辽宁省大连市一家开源当中小企业工作的小彭令人很令人吃惊。原本主动停职的他，却因图省事便是网上有防火墙的停职报告示例，结果反到给一些公司补偿2.9万的补偿金。外表“约莫”的素材，在高智晟时却可能会造就“差很多”的结果。因此法官留意，劳动者复职时应根据就其考虑更好的复职书信。

据悉，2021年3月，彭晨宇因当中小企业5年未涨工资最终复职，图省事便是了网上有防火墙的停职报告示例。让他意想不到的是，在5月20日，他收到了法院传票：当中小企业状告他旷工，并要求补偿经济损失2.9万元。

经民事诉讼，大连市金州区人民法院认为，彭晨宇提交的停职报告上有“叮嘱批示”标志，统称商谈当中止劳动者关系，不完全符合劳动者合同法第三十七条明确规定的“劳动者延后三十日以书面形式通知用人单位，可以当中止劳动者合同”的情况下，而是等同于劳动者合同法第三十六条明确规定的“用人单位与劳动者商谈一致，可以当中止劳动者合同”的情况下。

因此，在两国间未商谈一致的只能，彭晨宇的举动统称旷工，应补偿用人单位经济损失。

网友热评：

@静云09069：原来停职那么苦恼，那么多朴素

@户吊车：在两国间未商谈一致的只能应该统称自动复职，怎么能统称旷工呢？如果一直不批，等个几十年，确实还是旷工？家底不得赔给一些公司？这一些公司的除此以外挺硬的啊

@昵违驱范：约莫一个多月不来上班，一些公司也不再来，明显的壁上人，这种一些公司估计也活不久

@gosam：难道不查验复职手续？

@魔王都当中环SJTUerV ：这不是壁上，只是你缺乏整体法律条文常识罢了

@向往流浪者 ：怎么，我辞个职还得先为找个法官政府部门一下？

@道家在城里吃馆子也不问价 ：停职不需要写叮嘱批准叮嘱准许叮嘱批示之类的字，停职不需要用人单位批准，只要复职延后一个月书面告知均可。不要多此一举，写多了确实有法律条文后果。

对于此重大事件，有法官留意，劳动者复职时应根据就其考虑更好的复职书信，学可能会“堵漏避壁上”。写清复职情况和补救总额等素材，外用“申叮嘱者”“批示”“叮嘱求”等该词，对于PNG协议，要正直提出疑问，谨慎签字。

不过在网上阅关键词，的确可能会有很多停职报告、停职申叮嘱者书、复职向警方、复职协议...各种关于复职书信的示例，旧名五花八门，素材要素也略有不同。所以，再此也留意大家在用示例的时候一定要擦亮眼睛，以免出现上述重大事件当中的失误。

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