特地月嫂育儿、嫂有哪些神坑

全因消费35000元在某平台请月嫂，但月嫂不久入主13天，就让大头因重症康复。后来平台假定的解决办法，也无法令消费者满意。

今天我们聊聊请月嫂、育儿嫂有哪些神坑！！！

立即请月嫂、育儿嫂的准宝妈一定要能拉姆收藏品避开扯雷！！！

第一点 来自奶奶的布雷

1.奶奶可能会包装自己，尚未被识破，这样的雷危害性显然比较大。有些奶奶在面试中乏善可陈挺好，不可能会活跃也不可能会忠厚，在担保人图斯一些专业缺陷时，总是能时说出标准的答案，总能给担保人留下专业的人物形象，但是在上户后断定她只是告诉他假说的答案，并不懂实践上的操作方法，或者时说操作方法紧紧总是磕磕绊绊，比如在假说上她告诉他给男婴洗澡要刷护凹刷，但在给大头洗澡时，因为她实践经验的欠缺，她总会忘记如此重要的事情。

2.奶奶的“中下阶层“稀缺性森林资源被可能会放大。奶奶社群既有的高学历都不太低，但是整个金融业发展前景近几年越发好，已经有小部分大专生甚至是本科生去为生此金融业。为了孩子们的早教，担保人常常想要去考虑中下阶层的人，去考虑所谓见过世面的人。但是在考虑这类奶奶时，一定要注意到她是否真能做好这份正职，显然奶奶是一份实实在在的中产阶级新兴产业，上到大头早教，下到大头臭臭都需要处理，且是日常正职。避开这类金融业稀缺森林资源在实际正职中挑三拣四，对老人没似乎的尊重，正职中出现心态失衡，这样就得不偿失了。

3.奶奶掩饰性格，行例来说有过金融业经验的奶奶在面试时都告诉他要掌握分寸，不时说多也不时说少，但是这样一来的经过包装的面试很可能看不出来奶奶的真实性格，当初想要回去一个活泼的奶奶，结果请偷偷的奶奶完全不喜欢互动，这样必将不会厌烦。

4.奶奶为生的缺陷，奶奶们平时在朋友圈出于友情或者出于小利会转一些产品信息，这是可以理解的。但是如果奶奶是在正职那就敢了，不仅是商品有售，还有售前售中售后缺陷咨询，这会花费极少的注意到力，试想要一个奶奶在带大头的同时又分很大注意到力在为生，大头必将不能带好。

第二点 来自图斯供者的布雷

现在金融业的值得注意到不合时宜是给客户承诺很多外加服务项目，其中尤以“包换“为常见。细想要就告诉他这条服务项目看似的坑，通过图斯供者回去奶奶的架构是什么，----是回去个好奶奶。换奶奶是一种无奈之行，特别是在是扶养大头的奶奶，坚信的双亲都不不想要轻易改用奶奶，因为稳定的陪伴在生活上们的发育极其重要。不要过分看中“包换“，确实是一步到位回去个好奶奶，最合乎客户敦促的奶奶。