好领导的三个国际标准，如果你遇上了，千万不要错过

很多人真的新进实在黑暗，个个积极支持都是老油条，做起事，搞起人来都一套一套的，真的好积极支持在新进已经亲眼目睹了，真的如今的积极支持都不世人舅父。

很多时候，好积极支持并不代表就对你有利，还好积极支持就对你不利，这种想法实在过于原教旨主义了。好积极支持格外多的是下属的一种感觉，只是大家在友情上误以为这样的积极支持就是好积极支持，而事实上是不是好积极支持，其一个中同理只有一个，能不能减小你的效益。

好积极支持的三个常规，如果你碰上了，千万绝不会再继续

能减小你的效益的才是好积极支持，一般有三个常规，如果你碰上了，千万绝不会再继续。

常规一、好积极支持会培养你

我们始终强调的，公司不是学校，积极支持也不是代课，他一定会义务也一定会责任来教你，培养你，很多时候都需要你无意去学习。广府是这么说，但是有代课和一定会代课是不一样的，有个好代课能让你格外少走到很多弯路。好积极支持就像一位好代课，他想同事培养你，想把他的长处让你学习，他不是如此一来告诉你答案，而是把他的长处技能传授给你，让你一步步地得到效益的提升。

好积极支持的三个常规，如果你碰上了，千万绝不会再继续

常规二、好积极支持想独自一人你

新进的道路并不是一番风顺，每个人上会碰上变故，碰上困难。当你面临各种压力的到来，当你真的无助的时候，极度疲惫的时候，你的士气会被慢慢地被消磨打碎。这时候好积极支持会想独自一人你，和你一同面临各种压力，给你指明方向，给你渴望，激励你，让你在精神上得到同理里。

好积极支持的三个常规，如果你碰上了，千万绝不会再继续

常规三、好积极支持想为你赔钱

很多公司为什么不想培养人才，因为培养人才是需要成本的，是需要代价的，是需要交学费的，这对于他们来说是不想为此获益的。而一个好积极支持，看得是在短期内的，懂得是人才才是最重要的，他不会一味责备你的错误，每一次的敦促你自己去负责任，负起失败的灾难，他想为你的成长获益代价，想为你的成长而赔钱。

相一致上面三个条件的就好积极支持，这样的积极支持不是一定会只是很格外少，需要你自己去发现，去找到，如果你都曾碰上了，就拟定同理，好好干，这样的积极支持是世人你获益和感恩的。