2022年江苏泰州市开发区教育系统面向社会公开招聘84名教师公告（事业编）

022年5月末7日09:00～5月末12日11:00。通过终审的可不聘医护人员均须通过甄选种系统同步进行收自取（参加改定试费100元。试卷均须采行兼具博客支付功能的银行卡在博客缴纳）。通过终审并且完成收自取获知的医护人员，即甄选出乎意料。

4.聘特地正职变更和改甄选。甄选终结后，甄选出乎意料总数与正职聘特地总数将多达到《正职概述列于》按规定后下改定%-方可后下改定。将多达至少后下改定%-的则相可不核减该正职的聘特地总数，直至撤除该聘特地正职。核减或撤除正职持续性在原先河市系统工程和人际联络保障互联、原先河后下发区管理制度委员会互联、原先河后下发区职业教育互联给以核定。

可不聘正职被撤除的甄选出乎意料医护人员，可通过甄选种系统改新报适用本核定聘特地先决条件的其他正职，改甄选时间段为2022年5月末13日9:00～11:00。可不聘医护人员必需保持联络方式为顺畅，联络至少者视之为定时退出。都须尚未改新报或改新报不出乎意料的，统一办理退费逾期。

（三）准改定证打印机

博客甄选终审通过并经收自取获知的可不聘医护人员，特地立即登录博客甄选种系统打印机准改定证，都须政治责任自负，具体时间段在原先河后下发区职业教育互联核定。特地妥善保管准改定证，在参加改定试、年满赞成等7集以均必需采行。

（四）注记

1.可不聘医护人员可不仔细阅读“博客甄选诚信贸易协定”，并按正职尽快和互联站提示，现实准确完整地一栏有关接收者，提交甄选材质。

2.可不聘医护人员并不需要选择一个正职甄选。可不聘医护人员均须采行在限内的第二代居民证明文件同步进行甄选，甄选与参加改定试采行的证明文件必均须相符。

3.可不聘医护人员均须诚信可不聘，不弄虚作假、不违例开除党籍，均须折衷聘特地正职尽快去向备案个人接收者。在整个聘特地处理过程里面，凡有弄虚作假、违例开除党籍行为者，一时间查清，将根据有关按规定分别给予撤除改定自取年满、撤除参加改定试优异成绩、撤除支薪等处理，就其的立案追究刑事政治责任。除本核定有数说明了，或者发将多达属国家、省有数按规定均，接收者现实性以甄选时的基本上持续性基准。如不适用年满先决条件仍然坚持甄选的，由此产生的后果自行负有。

4.可不聘医护人员与全心其单位管理制度工作医护人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、多达姻亲联络及其他均须尽量避免的亲属联络的，不得可不聘《全心其单位人事管理制度尽量避免按规定》尽快尽量避免的正职。支薪其单位都由医护人员和公后下聘特地管理制度工作医护人员与可不聘医护人员有上述亲属联络的，或者有其他作法可能直接影响公后下聘特地公正性的，可不当同步进行职业教育改革尽量避免。

5.特地可不聘医护人员在整个聘特地处理过程里面保持联络方式为顺畅，联络至少者视之为定时退出。

四、聘特地事先

聘特地由参加改定试、年满赞成和面谈组成，由原先河后下发区人际联络全心局秘密组织推行。

（一）参加改定试

本次参加改定试不登录特殊教育讲义。参加改定试为闭卷参加改定试，走完封闭，参加改定试期间试卷不得提早交卷、无济于事。

1.参加改定试方式为和内容可。采行闭卷参加改定试方式为，内容可为公共基础知识和工程技术知识。工程技术知识包包涵基础职业教育课程职业教育改革理论模型、职业教育学与心理学、职业教育政策与规定、职业教育教学、学生指导工作和班级管理制度的科学知识知识等，参加改定试不登录大纲和讲义。

2.参加改定试时间段和两处详述准改定证。试卷可不装载准改定证和居民证明文件，按照准改定证上按规定的时间段和两处参加参加改定试。

3.参加改定试优异成绩定为。参加改定试优异成绩以百分制计算，满可分100分，60可分适用标准预科班。参加改定试优异成绩和踏入年满赞成的医护尚未发布新闻以及年满赞成时间段、两处于参加改定试后10个管理制度工作日内在原先河后下发区职业教育互联（）核定。

4.卫生部门注记。

按目以前登革热应对有关尽快，试卷均毋须改定以前至少14天申请者“苏康码”并每天同步进行健康申新报，参加改定试当晚“苏康码”为绿码且能包括参加改定试后下改定以前48走完内（以采样时间段基准，省内均兼具之均职业技能推定的解析机构以均可）原先冠肺炎大肠杆菌核酸解析阴性解析（纸质份文件、电子份文件或苏康码、解析机构APP显示以均可，必均须包涵采样时间段接收者），经后曾场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可踏入各地区参加参加改定试。可不聘医护人员均须约束登革热应对期间有关按规定尽快，除身份核验7集均，可不走完佩戴一次性医用口罩，准备个人防爆。参加改定试当晚入场时，试卷可不执意给予后曾场管理制度工作医护人员查验，顺从管理制度，包括《个人健康持续性申新报暨公司会》（见下文2）。

在聘特地秘密组织推行处理过程里面，将按照原先冠肺炎登革热应对第三组有关尽快，积极争取卫生部门措施，必要时将对有关聘特地管理制度工作安排同步进行适当调整，如有调整将立即在原先河后下发区职业教育互联刊发之均知会核定。特地可不聘者追捧博客知会核定，并按最多达登革热应对尽快准备个人应对管理制度工作，特地予理解、支持和配合。

（二）年满赞成

年满赞成由原先河后下发区人际联络全心局都由。

1.年满赞成单纯。在参加改定试优异成绩适用标准的医护人员里面，根据参加改定试优异成绩，从总分到打分按同一正职聘特地总数的3倍改定虑到参加年满赞成的医护人员（三和四队的，一并踏入年满赞成），太少3倍的，按实改定虑到。

踏入年满赞成的医护人员，可不装载甄选之均材质，在按规定时间段、两处同步进行年满赞成。都须不参加年满赞成的试卷，视之为定时退出，撤除面谈年满。

2.年满赞成时间段、两处。年满赞成时间段两处在定为参加改定试优异成绩时对均定为。

3.领自取面谈知会书。通过年满赞成的医护人员当众领自取面谈知会书。

4.年满赞成所必需材质：

年满赞成必需包括与甄选时一栏接收者相符的表列材质原件和寄送。特地准备好按顺序整理之均材质，包括后曾场赞成。

（1）本人限内的第二代居民证明文件；

（2）毕业生、理学士证书（截至甄选尚尚未拿到毕业生、理学士证书的2022年高校毕业生，包括《毕业生双向选择低收入推荐列于》）；

（3）《职业科技部毕业生证书电子注册备案列于》(在学信博客打印机，互联址为：。截至甄选尚尚未拿到毕业生、理学士证书的2022年高校毕业生包括《职业科技部学籍该网站解析份文件》）；

（4）教员年满证书及解析份文件（在里面属国教员年满互联转发，互联址为：。暂尚未拿到的，均须包括相可不的《里面中学教员年满参加改定试适用标准解析》及《普通话准确度解析等级证书》）；

（5）正职尽快的其它解析材质。

属国（境）均留学奉派医护人员必需包括本人限内的第二代居民证明文件、该学校、发将多达属国家职业科技部留学服务里面心需有的《属国均毕业生理学士注册书》以及正职必需要的其他材质等。

年满赞成时本人无法到后曾场的，可书面委派他人代为后曾场年满赞成。被被害人除包括被害人的年满赞成材质均，还必需包括被被害人的证明文件原件、寄送。

5.年满赞成接班人填补空缺。经赞成，不具备改定自取年满、材质不全或材质接收者不实直接影响年满赞成结果的，撤除其面谈年满，被撤除面谈年满者如对年满赞成有异议，可当众向都由年满赞成的原先河后下发区人际联络全心局表述申辩。因退出或赞成不适用标准导致缺额时，在改定自取本正职的参加改定试适用标准医护人员里面从总分到打分一次性填补空缺赞成接班人(三和四队的一同填补空缺)。可不聘医护人员特地在优异成绩定为后，保持联络方式为顺畅，以便原先河后下发区人际联络全心局知会年满赞成填补空缺，联络至少者视之为定时退出。

年满赞成填补空缺医护尚未发布新闻在原先河后下发区职业教育互联（）核定。

（三）面谈

1.面谈单纯：年满赞成适用标准医护人员。可不聘医护人员必需随身装载面谈知会和证明文件参加面谈。

2.面谈时间段两处：详述《面谈知会》。

3.面谈型式、内容可。

改定自取摇滚乐、版画、体育类、接收者技术、科学知识学科工程技术教员正职的面谈由模原于返校和精神力解析组成，按模原于返校优异成绩占有40%和精神力解析优异成绩占有60%计算面谈优异成绩。精神力解析内容可为：①摇滚乐正职：交响乐、舞蹈、即兴独奏和摇滚乐特长简介等；②版画正职：人物版画、；也静物、书法家和版画特长简介等；③体育类正职：排球、篮球、足球俱乐部、排球和体育类特长简介等；④接收者技术正职：电脑操作、故障诊断和修复等；⑤科学知识正职：实验操作、中学科工程技术学职业教育工程技术知识答题等。

改定自取其他学科工程技术教员正职的面谈型式为模原于返校，模原于返校优异成绩即为面谈优异成绩。模原于返校的内容可为改定自取正职相可不学段的登录讲义、登录课题。

4.面谈优异成绩。以百分制计算，满可分100分，60可分适用标准预科班。面谈优异成绩在面谈终结后当众知会试卷。

（四）女选手计算

在面谈优异成绩适用标准医护人员里面，按参加改定试优异成绩占有40%、面谈优异成绩占有60%的值%-计算女选手。

本次聘特地各期里面优异成绩精确到小数点后两位数，第三位按四舍五入处理。

五、身体检查、深入研究、审核、支薪、填补空缺

（一）身体检查

身体检查由原先河后下发区人际联络全心局统一秘密组织推行。身体检查标准按照最多达的《发将多达属国家为政府调职通用标准（试行）》执行者。

身体检查医护人员改定虑到。在面谈适用标准者里面，按照参加改定试女选手从总分到打分，根据聘特地正职数1:1的%-改定虑到踏入身体检查医护人员。如参加改定试女选手大致相同的，自取面谈优异成绩高低踏入身体检查。如面谈优异成绩又大致相同的，按表列规则改定虑到踏入身体检查医护人员：①改定自取摇滚乐、版画、体育类、接收者技术、科学知识正职的，自取精神力解析优异成绩高低踏入；如精神力解析优异成绩大致相同的，则同步进行加试，加试优异成绩高低踏入。②改定自取其余正职的，同步进行加试，加试优异成绩高低踏入。

参加改定试女选手、身体检查医护尚未发布新闻在原先河后下发区职业教育互联核定。身体检查时间段、两处另行知会。身体检查花费由可不聘医护人员自理。

身体检查以前，有管理制度工作其单位的可不聘医护人员必需包括其单位同意改定自取解析。如无法按时包括，则视之为退出。如有退出身体检查或身体检查不适用标准用到正职空缺，从面谈适用标准者里面，按照女选手从总分到打分一次性填补空缺，如参加改定试女选手大致相同的，填补空缺方法同上。

（二）深入研究

身体检查适用标准医护人员踏入深入研究。深入研究管理制度工作由原先河后下发区人际联络全心局会同聘特地其单位秘密组织推行。深入研究管理制度工作详述《苏州为政府调职深入研究事先（试行）》执行者。深入研究秘密组织其单位制定深入研究方案，明确深入研究的内容可、方法等。

（三）审核

经身体检查和深入研究适用标准的原于支薪医护尚未发布新闻在原先河市系统工程和人际联络保障互联、原先河后下发区管理制度委员会互联、原先河后下发区职业教育互联审核，审核时间段不少于7个管理制度工作日。

（四）支薪

经审核赞成的原于支薪医护人员，在审核终结后，由聘特地其单位按照按规定流程将有关材质经原先河后下发区人际联络全心局审批后，新报原先河后下发区系统工程和人际联络保障局备案，并于审核终结后两个月末内与原于支薪医护人员订立支薪报价，办结之均逾期。在按规定时间段内因可不聘医护人员因素尚未办结支薪逾期的，视之为定时退出，撤除其支薪年满。

原于支薪医护人员均须在支薪以前包括毕业生理学士证书（赢取境均毕业生的均须包括发将多达属国家职业科技部留学服务里面心注册的证书）、教员年满证及正职尽快的有关证书及材质，以便立即办理进编和支薪逾期，如无法包括或所包括材质与聘特地正职尽快不相符的，撤除支薪年满。原于支薪医护人员已经与有关其单位订立劳动报价或支薪贸易协定的，由本人自行都由补救。

原于支薪医护人员与聘特地其单位订立3年以上（包涵都于）支薪报价的，除立案依规下达支薪报价均，可不当在聘特地其单位最低服务3年（包涵都于）。初次低收入的医护人员都于为12个月末，其他医护人员都于为6个月末。都于满合格适用标准给以定岗定级；合格不适用标准者，其单位立案下达支薪报价，终止其人事联络，个人先决先决条件择业。

（五）填补空缺

本次聘特地除年满赞成、身体检查期里面均，其它各期里面以均不同步进行职业教育改革填补空缺。

六、纪律全权都由

全心其单位公后下聘特地管理制度工作医护人员，坚持“公后下、平等、垄断、选聘”的原则，全处理过程给予人际联络各界和纪检监察部门的全权都由。聘特地管理制度工作以本《核定》为依据，一时间发后曾并查清不适用本《核定》按规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即撤除可不聘医护人员的可不聘或支薪年满，并追究之均管理制度工作医护人员政治责任。

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