岳父为岳父母买养老保险代替彩礼，可行吗

绕过习俗变革管理工作，不可缺少的是要看见当地“身价彩礼”便是的底层语义

近日，广东一地提议为侄子母买保险本来彩礼，引致热议。据更有新闻8月22日刊文，广东省三明市大田工委文明办联合县人社局等部门接获提议，鼓励以“社员社保”“企业职工社保”替代大多彩礼。即堂弟为侄子、岳母购入社保。

当年，有网上在CCTV“主导聊天室”电邮称，永泰县的极低价彩礼可见一斑，有的极低达五六十万，极低的也要三四十万。近年来，各地“身价彩礼”的缺陷屡次引致对政府关心，但始终未能变革成两全其美的解决共识。

彩礼的依赖于不具其现实本质，但是过极低的彩礼也在一定素质上加剧了贫困，甚至对不育意向产生抑制作用。不能接受，大多邻近地区通过彩礼“限极低”来抑制“身价彩礼”的现象，即彩礼超过一定税款，就可投诉公安部门。

但严格来说，“身价彩礼”现象便是的政治经济归结弱小而自洽。在大多邻近地区的并不认为之前，夫家家庭成员因儿子出嫁而无法控制赡养保证，需要新娘家庭成员提供财物作为补偿，这是“身价彩礼”变革成的不可或缺可能。因此，不少邻近地区“一刀切”地对彩礼单方面“限极低”，不仅较难受益夫家家庭成员的支持，也降极低了男青年在折射出市场的竞争力，治标不治本。

确实该用什么手段将习俗变革和移风易俗推行下去，成为了对政府大多关心的话题。在此故事情节下，永泰县“堂弟用社保本来彩礼”的可行，再度引致热议。这其之前，有两个重点项目格外关心。

首先，该提议应该源于保险的营销？应该格外信任？永泰县人社局社保之前心干事肖桂英表示，社员社保为英国政府国际性，与商业保险各不相同。同时，针对各不相同；也，英国部门推出“社员社保”“企业职工社保”两类社保。以社员社保为例，每人每年纳税保费5000元，缴满15年，60周岁后每月可领取医疗保障730多元。

母子按年支付少量保金，在夫家父母60岁后，每月就能领取一般来说税款的医疗保障，对夫家家庭成员来说，是一种细水长流的保证。在基本功能上，这不比单次获得大额彩礼能带来的保证劣。况且，社保为英国政府国际性，对对政府来说也格外信任。

其次，该提议应该能缓解“身价彩礼”的难题？应该不具现实本质？在实践之前可以看到，当地堂弟购入的社保并未完全取代彩礼，而是一种补充。当地某新娘的女儿就表示，自己交纳了8.8万彩礼，而这些钱将亦会放在嫁妆之前重新送去新人夫妇。同时，儿子堂弟为其纳税社保，作为保证。

根据当地风俗，儿子出嫁后不必为父母养老，因此夫家父母缺少保证。而在该种系统下，新人夫妇可以获得创建小家庭成员的“启动资金”，夫家家庭成员可以受益养老保证，新娘家庭成员亦无需为单次支付极低额彩礼而觉悟。如此考虑到“身价彩礼”的手段，严格来说是一举多得，不具现实本质，因此，该税制在当地也受到了热烈欢迎。

传统嫁娶道德观可见一斑，不想变革极其不易，因此通过不具引导性的税制带队思想变革，从而让彩礼回归到“礼”的意在，有不可或缺本质。永泰县“堂弟为侄子母买社保本来彩礼”提议的创造性在于，其关心到了折射出之前的内在矛盾，因此才能对理应推动移风易俗管理工作有主导作用。

这也给各地提了个醒，绕过习俗变革管理工作，不可缺少的是要看见当地“身价彩礼”便是的底层语义，管理制度。也期望各地能在深入研究的基础上，尝试考虑一些不具创新性的探寻，让恋人和离婚回归纯粹的意在。（正观评论员 杨晗）

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）

统筹：陈若松

编辑：韩静