当前位置 :首页 >> 情感

远程教育难考吗?

2023-10-20   来源 : 情感

远程教育难考吗?

远程教育,在教育部已出台的一些文件中,也称现代远程教育为网络教育,是学历教育中的一种。是指使用互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生,通常是在职业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过互联网等新媒体多渠道学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念,即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象主要是针对年满十八岁的在职人员,为广大已步入社会的人员提供学历提升的机会。目前远程教育是最方便最简单的学历晋升的渠道选择,对于在职人员来说因为没有太多时间花费在这上面。它的含金量跟自考,高考函授是一样的,都是国家承认的学历,在学信网可查询的。对考事业单位和国家公务员很有帮助。

浮生若梦echo

未来教育行业的前景如何?

教育刚需,升学,学历,平台,教育设备,引流服务,都是没问题!其他非刚需领域就惨了!

忘了旧的ID

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么区别?又一个问收入的问题!一看就知道,心里又不平衡了。或者,准备考研,对比一下硕士和本科两者的差距,给自己一个心理暗示,给自己一个加油的理由?你,只有一个,工作却有无限可能,收入因此亦千差万别,即使无多。这种问题,我回答了一些,在其中,我从来不会说两者或多者收入多少。因为,这些所谓各校各学历的统计平均收入,全是各种这那的调查研究机构做出来的。不管准确与否,对具体个人,这种东西却并没有直接可比性,更无绝对性。我只想说,针对于此,必有不同。地区、企业、工作性质、岗位、工作内容等,是毕业工作后的自我选择和双向对应。至于你在哪个位置上,该取得、能取得多少收入,那必定在你与企业签订劳动合同时,已基本确定。为此,你该比谁都清楚你自己的情况![可爱][大笑]至于你提的第二个问题,无非是对比一下本科学历与硕士学历的收入差异。但如果在同一企业,而且还必须在同一岗位,才会有相比的直接对应。收入,同工同酬,同岗却不一定相同。看到这儿,你可能会感到疑惑,我一个堂堂研究生,他不过一本科生,怎么可能与我同等岗位?这就是社会选人法则的前则,看学历但也不绝对。只要进了企业、工作之门,那社会用人法则必然是、一定是,学历文凭就不再重要,而是能力证明实力,实力获得报酬,也赢得机遇。如果是公务员、教师等公职岗位,学历文凭会在工资级别上,硕究生会比本科生高一些,这是事业单位的级别对应的规定。但后面,依然是职升钱长不看学历文凭,而看考核评价考核结果。一切未知铸有知,天下有人必有道!

小燕子0228

简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

投了很多简历都没回应,最大的原因可能是你的简历达不到公司的要求,包括学历,专业,工作经验等方面的因素,一般好的企业的在各方面的要求都比较高。其次,建议题主仔细检查一下自己的简历是否出现了以下几个减分内容:1、 简历花哨,排版混乱一份花哨排版混乱的简历,HR会立马OUT。简历不是海报设计,不用搞得花里胡哨,这不是个性这是傻,写简历最忌讳色彩夺目的背景和花哨的边框装饰。多检查下自己简历的排版,行间距、字距是否合理。2、没有真实姓名和具体信息的简历随着网络的发展,越来越多的人意识到要保护自己的隐私,这本来是好事,但保护到在简历里都不留真实姓名,只写X先生或是X女士的,还是有点保护过头的嫌疑。其实,没有真实姓名的简历对于公司方来说很没诚意,公司再着急招人,也不会找连名字都没写全的候选人面试。同样没诚意的情况是:在工作背景描述中,以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换。3、画蛇添足的简历照片前程无忧曾有调查显示,80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感,从而增加面试的机会。然而调查也同样显示,简历上的相片有近三分之一很不合适。有的个人上传的是大头贴,有的人是写真照,还有的人是照,背景里明显有家里的窗帘、书桌等。HR网友直言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不合时宜的照片很可能将你直接OUT。职前菌给出的建议是:如果应聘企业没有强制放照片,最好不好在简历上放照片。如果一定要放的话也请放证件照。4、求职意向不明确有些同学因为不知道自己想从事什么岗位,于是把几种有意向的岗位写在了一份简历上。求职意向写了一大堆,完全不知TA究竟想应聘哪个岗位。比如这样的求职意向:人事/新媒体运营/销售/助理/网络编辑。额,这样的“斜杠青年”在投简历时并不讨好,反而让HR一眼看出求职者没有明确的求职意向。5、简历内容过于简单为什么会出现简历内容过于简单的现象?职前菌认为主要是很多同学发现自己不是没有相关工作经验,要么就是有工作经验,但工作内容太鸡肋。于是不想写,不敢写,不知道怎么写。HR看简历时最关心求职者有没有相关工作经验,如果求职者这块内容是空白,或者内容过于简单,很容易会被OUT。如果题主简历有以上几个问题,那就赶快调整吧。祝求职顺利!我是应届生求职网,是你职场路上的明灯,更多职场问题欢迎关注我~

水絮

当今社会,学历和能力哪个更重要?

我觉得能力更重要。学历是铺助作用。

种田南山外

当今社会,学历和能力哪个更重要?

在好的学力都是纸上谈兵,唯有实践能力过硬才是真功夫。

Guanma

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历只是一个门槛。没有这个东西,你们都进不去。但是一旦进去了。成败都看自己了

qingcai7616300

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历目前往往会成为求职的一个门槛,但是能力和阅历往往高于学历,是金子总会发光。

兰州看男科去哪个医院
兰州白癜风医院哪好
艾得辛的治疗效果如何
广州哪里的医院看男科好
杭州包皮过长治疗哪家好
投资者提问:公司的微管理系统是否采用了3D异构集成技术? 公司有无计划做市值管...

高盛提问:子公司的质系统是否采用了3D异构集成技术? 子公司不对原先来作市值管理?董秘说雷电质力SZ301050:您好!子公司根据整体战略顾及和经营管理需要,未来将不断完善...

友情链接