远程教育和函授哪个好?

2023-10-23 来源 : 社会

远程教育和函授哪个好?

网络（远程）教和函授的比较：一：学费：网络教育由于是重点高校才有资格开办，因此学费比高考稍微贵一些二：学习自由度：网络教育以自学为主，不存在上课问题，考试在学习中心进行，因此肯定比成高自由，通过率高。三：难度：网络教育本科层次要统考大学英语B和计算机应用基础，但是少数民族或40岁以上的（少数民族和40周岁以上的人可以不参加统考的大学英语B）。而高考只要录取后毕业基本没有问题，也不存在统考问题，但是高考近几年录取分数线逐年提高，入学比较困难。四：毕业时间：网络教育最快2年毕业，而高考不管你选择函授还是业余，都要3年才能毕业。文凭：两者都是教育部电子注册，国家承认学历，网络教育颁发的文凭基本都是“普通高等学校书”（加注“网络教育”），而高考录取毕业的颁发“中华人民共和国高等教育书”，个人认为网络教育的要好些。建议：如果你的经济状况可以，你就选择网络教育。

: 你所不知的世界

远程教育本科有用吗

你好，远程教育本科用处：1、在就业方面：许多单位招聘时都要求本科以上学历，如果学历达不到本科，就会减少一些工作机会。2、在薪资方面：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。3、在人事竞选方面：许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，如果是专科以下学历，就没有竞选资格。4、在评职称方面：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。5、在考证方面：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。6、在继续深造方面：在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用。

: 半塔斜阳

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

个人认为多花点钱去读一个民办本科是值得的，可能有人会觉的民办学校也学不到什么，没必要花那么多钱，这点我承认，但是公办学校也好不了哪去，当然我这里说的只是一些普通的公办本科，也是有好学校的，之所以说值得是因为学历真的很重要，他决定你以后的一个发展方向，你的路该怎么走。比如找工作的时候，本科学历肯定要比专科学历可选择的就业岗位多，因为有些公司是卡学历的，有些岗位只要本科以上学历，甚至研究生以上学历，这个时候你的学历越高就会有更多的选择空间，也就会有更多的发展可能。比如你要考公务员，想进事业单位，这时候学历更尤为关键，没有一个高的学历大部分岗位的竞聘都与你无关。当然不管专科，本科，到最后还是看个人能力，专科生过的比本科生好的人也比比皆是，但是本科生的机会更多，就注定本科生以后发展好的人要比专科的多一些，也更容易一些，你以后的社交圈子也不一样，你的学校的同学都是你自己的人脉圈子，他们发展的好，你的圈子也就越好。

: mao1103

中国石油大学（北京）和中国石油大学（华东），有什么区别，哪个更好？

华东本科，北京硕士以上

: 德国女博士求毕业

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

你好，我是做学历提升的雷老师，大专学历没有你想象的那么差，我觉得不管是读本科也好，大专也罢，最重要的是选好专业，还有个人对学习的态度，俗话说的好，师傅引进门，修行看个人✌️[可爱]

: 曦曦out

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

找工作切忌焦虑，我们要想好找工作的几个前提跟步骤，准备好之后，循序渐进，找工作不能着急，知己知彼，百战不殆。HR是如何找简历的？目前各个公司的招聘从业人员在寻找候选人的时候，无非就这几种途径：第一，自己从招聘网站down简历。招聘人员在找简历的时候，以某招聘网站为例，HR的后台会有这么几个关键词，跟搜寻条件。比如我要找一个财务经理的候选人，OK，那我会在找人那一栏中把我的关键词设置为财务经理、会计、出纳、财务等相关；城市的关键词可以自己选择，目标城市必须是你要找工作的城市；经验跟学历我会限定为5年以上；教育经历限制为本科及以上学历；当前职位会选择财务类的细分领域；人选状态一般会选择近一个月以内更新过简历；求职状态会选择不限（这个地方选择不限，有的候选人出于警惕方面考虑会选择在职看看新机会，或者目前不想找工作等选项），如果你接到企业HR打来的电话，那你就要考虑谨慎的跟他去聊，尤其是涉及到薪资等比较敏感的话题可以暂时不提，重点问一下工作内容及未来发展方向上的问题。第二，通过招聘网站进行RPO合作。也就是你经常接到的所谓的招聘网站的电话，他们的话术就会告诉你他们是在给某某公司招聘某一方面的人，接到这样的电话，你要问具体的工作内容，他们可能只会照本宣科的给你读一下岗位JD，在这种情况下，应该直接了当的问一下那边的薪酬待遇及企业文化是什么样子的。第三，通过猎头进行合作。市场上形形的猎头公司，每天都有人在打电话，如果是猎头公司的人打给你，要记得把自己的优势及核心竞争力，你过去的经历及离职原因，未来想从事的工作都要讲明白，说白了，这是一个共赢的机会，因为猎头要赚，因为猎头手里有大量的公司职位。我也见过好多跟猎头成为朋友的人。第四，主动发布职位。这是一个最省钱的方式，也是各个企业最常用的方式，作为HR，只需要把岗位的详细任职要求、工作年限要求等挂到招聘网站即可，求职者在找工作时如果对该岗位感兴趣，他就会主动投递。企业HR只需要定期登录一下自己的邮箱，针对投递进来的简历进行筛选及面试。第五，公司内部推荐。这是一个效率非常高的方式，基本上可以省略后续一系列的背景调查及沟通成本，企业通过内部员工推荐候选人，入职也会快。前提是，作为求职者，得有这样的朋友，朋友所在的公司，得有合适你的岗位。以上，我们知道企业是如何找人的，那么针对企业找人的方式及渠道，作为一个求职者，我们应该如何去应对呢？第一，包装好自己的简历。这个包装好自己的简历不是把自己的简历说的有多漂亮，是需要你对你过去的从业经历做一个详细而完整的总结，简历尽量写的完备，这样HR或猎头在搜寻关键词的时候会最大可能的找到你。第二，及时更新自己的在招聘网站的简历。HR在找简历的时候最先看到的简历就是那个时间节点最新刷新的简历，所以，没事的时候就上一下招聘网站把自己的简历进行更新，确保HR能第一时间发现你。第三，有目的性的投递简历。有些人喜欢海投，漫无目的毫无章法进行简历投递，其实，长远来看，这种投递方式反而会显得效率低下。对于候选人来讲，最好的办法是有几家针对性的企业，要把这家企业挂出来的岗位介绍跟自己的简历做一个详尽的对比，看看自己的简历是不是跟企业的要求一致，如果不一致，要尽量往一致的方向上修改，有些事情，得首先保证别人能跟你对上话，才能有后续的可能。针对性的几家企业简历投递完成之后，在去搜索招聘网站上的招聘信息，有合适的就投递一下，没有合适的就继续看。第四，多跟自己的朋友沟通。朋友即资源，如前文所述，一般企业都会有内部推荐的机会跟岗位，在找工作的时候，跟朋友聊聊天可以打探是一下是否有工作机会可以介绍，如果有，你就可以直接找朋友了解一下岗位性质跟工作内容，然后考虑一下你要不要让朋友帮忙从内部推荐一下，大部分的企业，都是有内部推荐奖金的，所以，不用觉得你朋友会为难。而且，内推成功的概率要远远高于市场上直接招聘。第五，调整好心态，做好长久战的准备。任何工作都绝不是一蹴而就的事情，在找工作的时候，要调整好自己的心态，好事多磨，好饭不怕晚，做最坏的打算，我经历过那种就要绝望的时候，突然招聘电话连续打进来的时候，所谓山重水复疑无路，柳暗花明有一村，只要你努力不放弃，机会总会留给有准备的人。第六，模拟面试。抛出几个问题，你有模拟过面试吗？有想过面试官会怎么问你吗？你是否了解宝洁八大问？在面试前，针对有的求职者会紧张，会答非所问的情况，可以提前模拟一下面试情景。找一个要好的朋友做你的面试官，从自我介绍开始，一步一步的去纠正你的错误，反复的去练习面试技巧。同时要注意，你简历上的每一段话，每一段经历都可能是面试官要展开问的问题，所以，可以针对你简历内容逐一分析面试官可能会问什么问题，我的原则是，简历上的每一段话，都能扩充成五分钟左右的故事。对于u 模拟面试，作为求职者，也可以那几家企业作为你面试的“试手公司”，起码你会知道公司的HR都在关心一些什么样的问题。做到以上几点，你就慢慢的等就好，所谓“尽人事，知天命”，做好你自己的事，剩下的交给时间，时间会给予你最好的安排。以上仅代表个人观点，我是梨花苑章琴1，一个自媒体爱好者，一个HR从业者，欢迎大家关注、讨论。

: 钰良

怎么辨别自考书的真假？

如何辨别自己手里的学历是真是假？中国的学历类别主要有5种，分别是：1、全日制（普通高等教育）2、自学考试3、高考（函授、业余、脱产、夜大）4、网络教育（远程教育）5、国家开放大学（俗称：电大）以上这5种学历统称为国民教育系列的学历。这5种学历证书都会在学信网（高等教育学生信息网）上登记注册。注意一点，只要你手里的学历证书在学信网上可以查到相关信息，那就没问题！下面有学信网的图片。还有一种特殊情况，证书是真的，可以通过学信网的零散查询查到信息，但是自己登录到学信网之后，个人学历信息里面并没有当前书的相关信息。这种情况多数是个人姓名和号码发生过变化。而学信网的数据也是只显示出当前号码所绑定的学历证书。打个比方：张三，有一个大专学历，改名王五以后，又考了一个高考专升本，在处理好专本科学历对接之前，他登录到学信网上，只能查到自己的专科学历信息。如果想查到本科学历信息。必须配合学校出示相关的证明材料。

: _小野妹子

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

看到这个题目，我也笑了，上海交通大学招的是保安吗？确实，此前有过环卫工、厕所管理员招聘硕士研究生的案例，像2018年，哈尔滨招环卫工人，招聘的448人里面有7名研究生，而且他们上岗后的工作，确实是开垃圾车，扫大街，研究生们也是奔着编制去的。这样的招聘，真经确实不太支持，但这属于研究生们自己选择，并不是招聘时限定条件。一般来说，限定学历条件的岗位，都是对能力有一定要求的岗位，而高校本身又是人才密集单位，因此在招聘时往往又会拔高一个层次，本来可以招本科的，要招硕士，本来硕士够用的，非要招博士。比如真经所在高校，学校机关行政管理人员，基本上都要求硕士，像研究生管理岗、科研管理岗则需要博士，实际上，普通行政岗本科生已经可以做很好了，科研岗硕士也完全可以胜任。同样，上海交通大学的这个岗位，名字叫做保卫处治安管理岗，这个岗位就是一个标准的高校机关管理岗位，放在学校保卫处，具体到治安管理科这个科室。这些岗位，不是保安、门卫，可以理解为保安和门卫的管理调度者。而保卫处除了这个岗位外，可能还有户籍管理岗、消防管理岗等等，这也是高校严格执行按需设岗、按岗招聘的要求。这些岗位本科生其实也可以胜任，事实上，前几年，真经学校招聘的相应岗位工作人员，就是警察学院的本科生。不过，现在研究生多了，招研究生也没有问题。所以，再把这个岗位当作保安岗，嘲笑学历贬值的人可以散了，高校不会这样不尊重人才的。

用英太青凝胶的禁忌有哪些
藿香正气口服液
太极集团
肌肉痛的治疗方法有哪些
太极药业

上一篇：你知道多少江苏的名人？

下一篇：西安工业大学是一本还是二本？